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企业安全隐患报告和举报奖励制度

时间: 2021-10-10 00:13:08 浏览量:

 企业安全隐患报告和举报奖励制度

 为充分发挥安全管理工作中的员工监督和社会舆论作用,及时发现和有效整改安全隐患,生产违章,预防和减少安全事故发生,保障我司安全生产,结合我司实

 际,制定本制度。

 一、

 安全隐患报告举报范围

 1. 公司全体员工发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。

 2. 有安全隐患未及时汇报,可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。

 3. 生产操作过程中 不符合有关规程及规范 的。

  4. 其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或者安全生产的违法,违章行为。

 二、报告和举报范围

 公司任何员工均有对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进行举报。但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端,干扰安全监管工作秩序。举报时可爱用电话、电子邮件、书信、来访等形式,说明事故隐患的名称、地点、安全生产违,违章行为的时间和行为人等。举报时要告知本。

 人的真实姓名和联系电话,以便及时核实,查处和消除事故隐患及兑现奖励。

 三、举报受理程序

 1 1 、受理各类安全举报时,受理人应立即书面登记编号并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容举报,应向举报人详细说明受理的时间和处理经过。对举报非安全违法行为和 事故、隐患的,应直接告知举报人有权处理的责任部门。

 2 2 、核实举报情况基本属实后,属一般或较大安全隐患的,由安全管理部下发《安全隐患整改通知书》督促相关责任人限期整改,并到期进行复查。隐患

 整改责任人整改事故隐患后,应及时将整改情况书面呈报安全整理部复查销号和存档。

 3 3 、凡属清洁特别严重的安全违法行为或重大、特大事故隐患,受理人应立即上报分管安全声场领导和公司领导。

 4 4 、举报核实处理完毕,安全管理部应填写《安全举报奖励审批表》,并于每个季度的最后一个月报安全生产领导小组,审批后,对举报人进行奖励。

 五、受理举报时,对举报人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己举报行为的,受理单位和人员将尊重举报人的权利给予保密。

 六、举报奖励标准

 对经查证属实的举报,由安全生产领导小组按有关事故隐患或者安全生产违人 法行为严重程度评审确定奖励标准,给予第一时间举报的单位或个人 250 —0 1000 元不等的奖励。奖励标准分五类:

 (1 1 )

 一般事故隐患举报奖励标准为 0 50 元至 0 100 元;

 (2 2 )

 较大事故隐患举报奖励标准为 0 100 元至 0 300 元;

 (3 3 )

 重大事故隐患举报奖励标准为 0 300 元至 0 500 元;

 (4 4 )

 特大事故隐患举报奖励标准为 0 500 元至 0 1000 元;

 (5 5 )

 未按规定 上报、隐瞒不报的安全举报奖励标准为 0 200 元;

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