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安全教育培训总结

时间: 2021-09-18 16:31:10 浏览量:

篇一:2016年安全教育培训总结

2016年安全培训教育总结

有限公司

2016年

2016年安全培训教育总结

2016年,在公司领导的统一部署下,认真开展安全教育培训,增强职工安全意识,现将我公司2016年度的安全培训教育情况总结如下:

1、在全厂范围内进行安全教育培训,下发学习材料,及时识别和获取有关的法律法规并贯彻执行;传达上级文件精神及要求;分析讨论各类事故案例,举一反三,结合公司实际查找问题并制定防范措施,提高了基层管理人员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点,结合本厂实际生产情况及存在问题等,进行全面分析和部署,及时发现和解决问题,充分发挥了安全管理网络的作用。

2、针对公司具体生产情况评审修订安全规章制度32个;安全操作规程7个,并下发到相关岗位。同时以KT板的形式张贴悬挂于公司各工作场所。部门、班组就相关内容进行了培训学习。

3、狠抓新员工三级安全教育培训,今年以来,共完成10名新入职员工的厂级安全教育培训,通过对新员工认真进行教育,使他们对公司安全生产形势有了初步认识,并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。利用各种形式组织全体员工学习,普及安全知识,提高了职工自我防护意识。公司领导和安全管理人员常利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨,及时掌握职工安全心理,随时结合实际进行安全教育,收到了非常良好的教育效果。

4、开展了事故警示教育。组织全体职工观看《消防安全记录片》、《火灾案例分析》、《化工企业防火知识》等安全警示教育片。采用案

例再现的表现形式,通过对企业典型真实案例的生动再现,使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害,甚至断送生命。使广大干部职工真正从思想深处懂得安全,重视安全,时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识,强化了安全理念,提高了职工的安全素质。

5、对重点岗位员工进行特种作业安全培训教育。让他们熟知公司安全生产规章制度、劳动纪律;作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。2016年,公司送培训安全管理人员和危险化学品从业人员,均取得了相关证件。

6、对外来参观访问人员和施工人员加强监管,及时教育,跟踪检查,经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育,规范了他们的很多不安全行为,如违章用火、用电、高处作业、携带火种等,避免了一些安全事故发生。

7、加强安全培训,提升员工素质、对员工进行全面培训。及时组织特种设备人员进行培训学习,保证持证上岗率达到100%。组织员工进行安全培训和安全标准化宣贯,重点培训与各岗位相关的标准。对新入厂的员工进行了厂级教育、车间教育、班组教育的培训,并有考核,确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用周例会、每日早会、班前讲话等方式,开展多种形式的学习培训,有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行安全学习,学习本岗位的安全生产应知应会、操作规程、及相关文件等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行,以

促进员工自学的积极性。在全厂员工中形成了良好的学习氛围。

8、组织各种形式的消防和应急演练、演习,针对公司生产特点,不定期进行各种消防设施的实战操作演练,2016年,组织开展2次新员工消防灭火实战演练,培训指导员工达几十人次;8月组织全厂员工开展了事故应急预案演习,极大的提高了员工应付突发事故的能力,增强了员工安全意识和灭火技能。

事实证明,2016年,公司安全培训教育是行之有效的,保障了安全生产,实现了公司制定的安全生产目标,完成了公司安全工作计划。2016年,公司将继续贯彻落实法规要求,实施安全标准化管理,严格落实安全培训教育工作,在今年的基础上,将培训教育做到更深入、更细化、更具针对性,实现公司安全生产的长效机制。

篇二:2016年度安全教育培训工作总结

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2016年度安全教育培训工作总结

二零一零年公司在上级主管部门的正确指导下,领导班子团结 协作、努力拼搏,经过全体员工的共同努力,各项管理工作又上新 台阶。年初,我们根据上级主管部门的要求,结合公司实际情况, 制定了二零一零年教育培训计划,根据公司现有岗位证书及人员情 况有针对性地制定了培训教育内容,通过不同层次的、不同类别、 不同内容的培训,大大提高了全员综合素质,二零一零年具体培训 工作如下:

一、各专业技术岗位和继续教育培训:

1)建造师取证培训6人

2)专业技术人员继续教育培训15人;

3)项目经理继续教育培训3人;

4)十二大员继续教育12人;

5)安全管理及特种操作人员安全教育培训2人;

二、新工人三级安全教育:

对全部新入场的建筑工人做到了“三级”安全教育培训,即公司 级、项目部级、班组级。公司教育主要内容是国家和地方有关安全生 产的方针、政策、法律、法规和公司安全规章制度;项目部教育内容 主要是工程安全制度、施工现场环境、工程特点及可能存在的不安全 因素等。班组教育主要内容是本工种安全操作规程、事故案例剖析、 劳动纪律和岗位讲评等。

三、购买专业书籍和教学器具

公司和项目部均购买了各类建筑施工专业书籍,以保证工程的 安全、质量达到规范要求,并对原有的教学器具和安全裣查仪器进 行了更新,以保证仪器的先进性和准确性。

培训以内部为主、外部为辅,在时间紧、工作重的情况下,2011 年度根据上级主管部门计划安排及公司的培训计划,共组织各种岗位 培训六期,总人数77人次,在实施培训过程中,我们做了以下工作:

(1)、实施培训前的准备

在实施培训前,我们根据上级的培训要求,认真做好培训所需器 械设备、教学用品、培训教室等物质保证准备,使器械设备保持完好; 同时制定出培训计划安排,根据上级的培训大纲要求、培训教材选拔 教师,组织讲课教师座谈,明确重点,认真备课,做好讲课前的准备 工作。

(2)、在实施培训中,各授课班都有专人负责,严格组织,坚持 教育培训各项管理制度,要求学员上课签到,上课率必须达到80%以 上方可参加统一考试,上课时认真听讲,做好笔记,提出讲课时没有 听懂的疑难问题,要求教师按讲课安排时间准时上课、下课,保证讲 课时间落实,采取灵活的讲课方法,严格按照各课程内容要求讲课, 认真讲解学员提出的疑难问题,保证讲课内容的落实,保证了教学质 量。

(3)、议真组织学员的复习,参加统一考试。复习中,由各课程 任课教师讲解学员对课程提出的不懂的疑难问题,组织考试中,我们 严格考试、考场纪律,严查参加考试学员的身份证、准考证,当场开

卷,单人单桌,不许替考,不许调位、交头接耳,严禁携带与考试有 关的书籍资料,使每个学员都能考